Begrip · W
WW-uitkering
Een tijdelijke uitkering van het UWV voor werknemers die (deels) werkloos worden en aan de voorwaarden van de Werkloosheidswet voldoen.
Ook wel: werkloosheidsuitkering, WW
Word je als werknemer ontslagen of loopt je contract af, dan kun je recht hebben op een WW-uitkering van het UWV. Je moet dan onder meer verzekerd zijn geweest als werknemer, in de 36 weken voor je werkloosheid minstens 26 weken hebben gewerkt, en niet zelf verwijtbaar werkloos zijn geworden. Zzp'ers hebben geen recht op WW.
De eerste twee maanden krijg je 75% van je dagloon, daarna 70%. Het dagloon is gebaseerd op wat je in het jaar ervoor verdiende, met een maximum. Sinds 1 juli 2026 is het wettelijk maximumdagloon € 309,91 bruto. De WW duurt minimaal drie maanden en maximaal 24 maanden, afhankelijk van hoe lang je hebt gewerkt.
Tijdens de WW moet je actief solliciteren en verdiensten doorgeven. Wat je bijverdient, wordt deels verrekend. De WW is een tijdelijke overbrugging en meestal een flinke stap terug in inkomen. Een noodbuffer helpt om die periode zonder schulden door te komen. Regels en bedragen kunnen veranderen, dus check altijd de actuele informatie bij het UWV.
Voorbeeld
Mo verdiende € 3.300 bruto per maand en wordt ontslagen. Het UWV berekent zijn WW-maandloon op ongeveer € 3.300. De eerste twee maanden krijgt hij 75%, zo'n € 2.475 bruto per maand. Daarna 70%, ongeveer € 2.310 bruto. Netto is het minder, omdat er loonheffing vanaf gaat.
Verwante begrippen
Vermogensbehero geeft algemene informatie en geen financieel advies. Twijfel je? Raadpleeg een erkend adviseur.