Begrip · L
Loonstrook
Het overzicht dat je bij elke salarisbetaling van je werkgever krijgt, met je brutoloon, inhoudingen en nettoloon.
Ook wel: salarisstrook, loonstrookje, salarisspecificatie
Je werkgever is verplicht je een loonstrook te geven als je loon verandert, en anders minimaal één keer per jaar. De meeste werkgevers geven er elke maand of elke vier weken een. Op de loonstrook staat hoe je van brutoloon naar nettoloon gaat.
Belangrijke onderdelen zijn: je brutoloon, toeslagen zoals overwerk of onregelmatigheidstoeslag, de ingehouden loonheffing, je pensioenpremie, eventuele andere inhoudingen en het bedrag dat op je rekening komt. Ook staat erop of de loonheffingskorting is toegepast en hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd.
Het loont om je loonstrook af en toe te controleren. Fouten komen voor, bijvoorbeeld een verkeerd aantal uren, vergeten toeslagen of een loonheffingskorting die bij twee werkgevers tegelijk wordt toegepast. Bewaar je loonstroken een tijd: ze kunnen nodig zijn als bewijs van inkomen, bijvoorbeeld bij een huur- of hypotheekaanvraag.
Voorbeeld
Noor bekijkt haar loonstrook van maart 2026. Ze ziet € 2.900 brutoloon, € 85 toeslag voor avondwerk, € 120 pensioenpremie en € 360 loonheffing. Netto krijgt ze € 2.505. Ze merkt dat de toeslag voor twee avonddiensten ontbreekt en vraagt de salarisadministratie om een correctie.
Verwante begrippen
Vermogensbehero geeft algemene informatie en geen financieel advies. Twijfel je? Raadpleeg een erkend adviseur.