Wet toekomst pensioenen (Wtp)

De Wet toekomst pensioenen geldt sinds 1 juli 2023. Pensioenfondsen en verzekeraars moeten hun regelingen omzetten naar het nieuwe stelsel. Een groot deel deed dat op 1 januari 2026, andere volgen later. De uiterste datum is 1 januari 2028. Het gaat om het werkgeverspensioen; de AOW verandert er niet door.

In het oude stelsel kreeg je een toezegging: zoveel euro pensioen per jaar, afhankelijk van je salaris en dienstjaren. In het nieuwe stelsel staat de premie centraal. Die wordt belegd en je pensioen hangt meer af van de resultaten. Daardoor kan het sneller stijgen als het goed gaat, en sneller dalen als het tegenzit. Voor iedereen geldt in principe dezelfde premie, ongeacht leeftijd.

Pensioenfondsen kiezen tussen een solidaire en een flexibele premieregeling. Ook het partnerpensioen is anders geregeld. Je fonds moet je vooraf informeren over wat de overstap voor jou betekent. Op mijnpensioenoverzicht.nl kun je je pensioen blijven volgen.

Voorbeeld

Ingrid krijgt in 2026 een brief van haar pensioenfonds: de opgebouwde pensioenrechten worden omgezet naar een persoonlijk pensioenvermogen. In het overzicht ziet ze nu een bedrag in euro's in plaats van alleen een verwacht jaarpensioen. Ze leest ook dat haar uitkering later jaarlijks kan meebewegen met de beleggingsresultaten.